安徽环新集团待遇怎么样

环新集团待遇良好，薪资有竞争力，福利多样，注重员工发展，提供培训晋升机会。

根据互联网上的信息,安徽环新集团的待遇情况如下：

薪资待遇

• 整体水平：据职友集数据，安徽环新集团员工工资待遇较为可观，51%的岗位拿6-10K/月，年薪则集中在7-11W之间，与同地区（安庆）的其他企业相比，其薪酬竞争力较强,高出当地部分企业。

  
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• 不同岗位：技术研发类岗位第一年起薪约7000元左右/月（不含加班费、绩效），如机械设计工程师本科工资约为9.4K左右，研究生工资约为10.8K左右；操作工岗位薪资相对较低，且工作强度较大，部分操作工表示工资四五千是通过加班获得的,不加班收入较低。

福利待遇

• 五险一金：为员工缴纳五险一金,提供基本的社会保障。

• 食宿福利：公司提供免费住宿和食堂，宿舍一般为两人一间，配备空调等基本设施，食堂菜品丰富,能够满足员工的日常饮食需求。

• 节日福利：逢年过节都会发放礼品或购物卡等福利，如春节、端午节、中秋节等重要节日,让员工感受到公司的关怀。

  
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• 高温补贴：在夏季高温时期，公司会为员工发放高温补贴,以应对炎热的工作环境。

• 健康体检：每年组织员工进行免费健康体检,关注员工的身体健康状况。

• 培训与发展：重视员工的培训与发展，为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升自身技能和知识水平，促进员工的职业发展，公司还设有完善的晋升体系，为有能力、有抱负的员工提供广阔的晋升空间。

工作时间与加班

• 工作时间：正常情况下实行8小时工作制，双休，部分岗位可能会根据工作需要进行加班，如生产部门在订单繁忙时可能需要加班,研发部门在项目攻坚阶段也可能会有加班情况。

  
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• 加班制度：加班会有相应的加班费或调休安排,但不同岗位的加班情况和加班待遇可能会有所差异。

工作环境与氛围

• 工作环境：公司拥有现代化的办公环境和生产车间，配备了先进的生产设备和办公设施,为员工提供了良好的工作条件。

• 团队氛围：注重企业文化建设，倡导团队合作和积极向上的工作氛围，定期组织各种团队活动，如户外拓展、文艺比赛、体育竞赛等，增强员工之间的沟通与交流,提高团队凝聚力。

职业发展

• 晋升机会：公司建立了完善的晋升机制，员工可以通过自身的努力和业绩获得晋升机会,从基层岗位逐步晋升到管理岗位或技术专家岗位。

• 职业培训：为员工提供丰富的职业培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等，帮助员工不断提升自己的专业能力和综合素质,为职业发展打下坚实的基础。

安徽环新集团员工待遇综合分析表

相关问答FAQs

• 问：安徽环新集团的操作工岗位工作强度如何？

  • 答：操作工岗位工作强度较大，通常需要加班才能获得相对较高的收入，且工作环境可能相对较累,部分员工表示一般人较难坚持下去。

• 问：安徽环新集团的技术研发类岗位晋升空间大吗？

  • 答：技术研发类岗位晋升空间相对较大，公司重视技术研发和创新，为技术人才提供了较多的晋升机会和广阔的发展空间，如从初级工程师晋升到中级工程师、高级工程师，