中劳保用品涵盖工作服、安全帽、防护手套、护目镜、安全鞋
| 名称 | 说明 |
|---|---|
| 工作服 | 专为工作场景设计，能防止灰尘、油污等污染，保护身体。 |
| 安全帽 | 保护头部免受坠落物等伤害，在建筑、矿山等行业广泛使用。 |
| 防护眼镜 | 防止飞溅物、粉尘、化学液体等伤害眼睛，如电焊工用护目镜。 |
| 手套 | 有防割、防滑、绝缘等多种功能，根据不同工作环境选择，如焊接手套、防寒手套。 |
| 防护鞋 | 具备防砸、防滑、防静电等功能，保障脚部安全，常见于工厂车间。 |
| 名称 | 说明 |
|---|---|
| 安全带 | 用于高处作业时防止人员坠落，是建筑、电力等行业必备。 |
| 安全网 | 设置在施工现场等区域，拦截坠落物，保护下方人员安全。 |
| 防护栏 | 划分危险区域，阻止人员进入危险场所，如工厂设备旁的防护栏。 |
| 名称 | 说明 |
|---|---|
| 防暑降温用品 | 如清凉饮料、藿香正气水等，在高温环境下为劳动者提供防暑保护。 |
| 防尘口罩 | 过滤空气中的粉尘颗粒，减少劳动者吸入粉尘，预防尘肺病。 |
| 耳塞 | 降低噪音对听力的损害，在高噪音环境工作时使用。 |
问题1：企业购买的劳保用品都可以在税前扣除吗？
解答：企业实际发生的、合理的劳动保护支出可以在计算应纳税所得额时扣除，但需注意，必须是确因工作需要为雇员配备或提供的劳保用品，且取得合法有效的凭证，企业为员工购买的工作服、安全帽等符合上述条件的支出可按规定扣除，如果购买的劳保用品与生产经营无关，或者属于个人消费性质,就不能在税前扣除。
问题2：如何区分劳保用品和福利用品在税务处理上的差异？
解答：劳保用品是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康，与工作直接相关，其支出可在税前扣除，而福利用品更多是基于员工福利考虑，并非直接用于工作防护，如节日发放的礼品等，福利用品的支出通常不能在计算应纳税所得额时全额扣除，可能要根据具体情况和税收政策进行相应的处理，企业为员工发放的保暖内衣，如果是作为冬季劳动保护用品，且符合相关规定,可视为劳保用品扣除；
