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税务人对税务发展的建议

税务服务 99ANYc3cd6 2025-12-08 00:13 0 1

“以纳税人为中心”的服务优化“科技赋能”的智慧税务建设“专业高效”的税务队伍发展“协同共治”的税收治理格局


“以纳税人为中心”:优化服务体验,构建和谐征纳关系

未来的税务发展,必须从“管理思维”彻底转向“服务思维”,将纳税人的满意度作为衡量工作成效的核心标准。

税务人对税务发展的建议
(图片来源网络,侵删)
  1. 服务流程再简化,办税体验再升级

    • 建议:持续深化“一网、一门、一次”改革,对于高频业务,如发票领用、税费申报、证明开具等,应实现“全程网办、掌上可办”,对于复杂业务,探索“线上预审、线下快办”模式,减少纳税人在办税服务厅的等待时间。
    • 目标:让数据多跑路,让纳税人少跑腿,甚至不跑腿,打造“无感智办”的体验,通过大数据分析,自动预填申报数据,纳税人只需确认即可。
  2. 政策辅导精准化,消除“信息差”

    • 建议:建立“政策找人”的精准推送机制,利用大数据分析,识别不同行业、不同规模、不同发展阶段企业的政策适用性,通过电子税务局、短信、APP等渠道,将最新的减税降费政策、税收优惠“点对点”推送给最需要的纳税人。
    • 目标:变“人找政策”为“政策找人”,确保纳税人应知尽知、应享尽享,打通政策落地的“最后一公里”。
  3. 争议处理前置化,打造“枫桥税务”

    • 建议:建立和完善税务争议的预防和前置化解机制,在纳税人产生疑虑或可能发生争议的初期,由税务干部主动介入,提供专业辅导和解释,将矛盾化解在萌芽状态,推广“税务调解室”,引入第三方专业力量(如律师、会计师)参与调解。
    • 目标:降低纳税人的维权成本和税务机关的执法风险,构建更加和谐、互信的征纳关系。

“科技赋能”:拥抱数字变革,建设智慧税务

数字经济时代,税收征管必须跟上技术发展的步伐,向“智慧税务”迈进。

税务人对税务发展的建议
(图片来源网络,侵删)
  1. 深化数据共享,打破“数据孤岛”

    • 建议:在确保数据安全和个人隐私的前提下,推动税务数据与市场监管、公安、银行、社保、海关等部门的数据深度融合与实时共享,建立一个统一的、高质量的金税四期数据中台。
    • 目标:实现对纳税人经营活动的“全景式画像”,为精准监管、智能服务和科学决策提供数据支撑。
  2. 推广智能应用,提升征管效能

    • 建议
      • 智能咨询:利用AI大语言模型,开发7x24小时的智能税务咨询机器人,能理解复杂问题,提供准确、个性化的解答。
      • 智能审核:在发票、退税、资格认定等环节,应用OCR、RPA(机器人流程自动化)和AI算法,实现系统自动审核,提高效率,减少人为错误。
      • 智能风控:构建基于机器学习的风险预警模型,实时扫描纳税人的涉税数据,自动识别异常行为和潜在风险,实现从“以票管税”向“以数治税”的转变。
    • 目标:将税务干部从重复性、机械性的工作中解放出来,从事更高价值的风险分析、政策研究和纳税服务。
  3. 探索前沿技术,引领未来征管

    • 建议:积极研究并试点区块链技术在发票管理、税收遵从中的应用,确保数据不可篡改、全程可追溯,探索利用云计算提升系统弹性和算力,满足未来海量数据处理的需求。
    • 目标:保持税收征管技术的领先性,为数字经济时代的税收治理提供中国方案。

“专业高效”:加强队伍建设,锻造税务铁军

再好的技术和政策,最终都需要人来执行,一支高素质、专业化的税务队伍是实现税务现代化的根本保障。

税务人对税务发展的建议
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  1. 知识体系更新,应对新挑战

    • 建议:建立常态化的培训机制,培训内容不应局限于税法,还应包括数据分析、信息技术、心理学、沟通技巧、行业知识等,特别是针对数字经济、平台经济、跨境贸易等新兴领域,要组织专题学习和研讨。
    • 目标:培养一批既懂税收业务,又懂信息技术的复合型人才,打造“一专多能”的税务干部队伍。
  2. 职业发展多元化,激发队伍活力

    • 建议:建立更加科学、多元的绩效考核和晋升通道,除了传统的行政管理路径,应设立专业技术序列(如数据分析师、信息技术专家、高级税务师),让专业的人能做专业的事,并获得相应的职业回报和发展空间。
    • 目标:留住人才、激励人才,营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。
  3. 强化廉洁自律,坚守执法底线

    • 建议:在科技赋能的同时,更要加强内控机制建设,利用大数据技术对执法行为进行全流程监控和智能分析,及时发现和预警廉政风险点,加强职业道德和法治教育,筑牢思想防线。
    • 目标:确保税务执法的公平、公正、公开,维护税务队伍的良好形象和政府的公信力。

“协同共治”:构建开放格局,提升治理合力

税收不是税务部门一家的事,而是全社会共同的责任,未来的税收治理必须是开放、协同的。

  1. 加强部门协作,形成监管合力

    • 建议:与市场监管、公安、银行等部门建立常态化的联合执法和信息通报机制,对于虚开发票、偷逃税等重大违法行为,开展“一案双查”或多部门联合检查,形成强大震慑。
    • 目标:构建“政府主导、税务主责、部门协作、社会协同”的税收共治格局。
  2. 引导社会力量,优化纳税生态

    • 建议:加强与涉税专业服务机构(如会计师事务所、税务师事务所)的沟通与合作,将其作为连接税务机关和纳税人的桥梁,引导其提供规范、高质量的涉税服务,共同提升全社会的税收遵从度。
    • 目标:形成税务机关、纳税人、专业服务机构三方良性互动的生态系统。
  3. 加强国际税收合作,服务“一带一路”

    • 建议:随着中国企业“走出去”步伐加快,税务部门应加强国际税收规则研究,积极参与国际税收协调,为企业提供跨境投资税收政策指引和争议解决支持,帮助企业防范国际双重征税风险。
    • 目标:在全球化背景下维护国家税收主权,同时为中国企业参与国际竞争提供坚实的税收保障。

税务发展的未来,是一个以服务为核心、以数据为驱动、以人才为根本、以共治为路径的未来,作为税务人,我们既是这场变革的参与者,也是推动者,我们渴望通过自身的努力,让税收工作更智能、更高效、更温暖,为优化营商环境、服务国家治理现代化贡献自己的一份力量。

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